Admisión con IA · Compensación Laboral
Admisión con IA para bufetes de compensación laboral.
Califica los reclamos por tipo de lesión, empleador, estado del tratamiento y motivo de la negación. Detecta los asuntos urgentes (reclamos negados, plazos vencidos) y los enruta al abogado que corresponde.
Respuesta rápida
¿Funciona con el sistema de compensación laboral de cada estado?
Sí. El árbol de calificación se configura por estado, y tenemos despliegues activos en Carolina del Norte, Florida y otros estados. Durante la configuración ajustamos el lenguaje de los plazos al estado que corresponda.
¿Por qué somos diferentes?
Construido por un abogado en ejercicio
Diseñado y dirigido por William Vasquez, Colegio de Abogados de NC desde 2011 y fundador de Vasquez Law Firm. No vendido por un abogado. Construido por uno.
Probado en producción en un bufete real
La misma tecnología opera en Vasquez Law Firm: 4 oficinas, 30,000+ casos, 98% de satisfacción del cliente. Lea el caso de estudio.
Bilingüe por defecto
Inglés y español listos desde el primer día — agentes de voz, admisión y soporte. Diseñado por un ex Lingüista de Español de la Fuerza Aérea de EE.UU.
Confiabilidad de grado militar
Fundador veterano de la Fuerza Aérea de EE.UU. Condecorado con la Medalla Joint Service Achievement. La disciplina que eso implica.
Para quién es
- Prácticas de compensación laboral, desde abogados individuales hasta bufetes medianos
- Bufetes que llevan reclamos negados, disputas de exámenes médicos independientes, enfermedad ocupacional e incapacidad parcial permanente
- Prácticas con una base de clientes bilingüe y de trabajo obrero
- Bufetes que hacen malabares con plazos de reclamos, negociaciones con aseguradoras y gravámenes
Los problemas que resolvemos
- Quienes llaman por compensación laboral a menudo no saben su aseguradora, su número de reclamo ni su fecha de audiencia
- Los asuntos urgentes (reclamos negados, plazos vencidos) necesitan una llamada de vuelta el mismo día
- Los trabajadores obreros que hablan español quedan mal atendidos por los sistemas de admisión heredados
- Los sistemas de admisión genéricos no distinguen un caso de lumbalgia de un caso de enfermedad ocupacional
Lo que obtiene
Calificación según el tipo de lesión
Captura el mecanismo de la lesión (levantar peso, caída, movimiento repetitivo, exposición), la parte del cuerpo, el tratamiento y el sector del empleador: lo que un abogado de compensación laboral realmente necesita.
Clasificación por motivo de negación
Cuando quien llama menciona una carta de negación o una disputa de examen médico independiente, el asunto se marca como urgente y se enruta al abogado correspondiente.
Admisión bilingüe para trabajadores obreros
Con fluidez en español para llamadas de construcción, manufactura y agricultura.
Captura de aseguradora y número de reclamo
Incluso cuando quien llama no tiene los datos, el agente pregunta por el nombre del ajustador, el del empleador y las fechas aproximadas, para que su equipo pueda localizar el expediente.
Creación de casos en Clio con campos de compensación laboral
El caso se crea con la parte del cuerpo lesionada, el mecanismo, el empleador, la aseguradora y el estado del tratamiento ya cargados.
Preguntas frecuentes
Sí. El árbol de calificación se configura por estado, y tenemos despliegues activos en Carolina del Norte, Florida y otros estados. Durante la configuración ajustamos el lenguaje de los plazos al estado que corresponda.
El agente se ramifica según el mecanismo de la lesión. Los casos por movimiento repetitivo y por exposición se enrutan de forma distinta a los de lesión traumática, porque las preguntas de calificación y los plazos de prescripción funcionan de otra manera.
Sí. Cuando quien llama describe a un tercero involucrado en la lesión (equipo defectuoso, subcontratista, vehículo motorizado), el agente lo marca para que su equipo evalúe el reclamo de lesiones personales contra ese tercero.
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